重庆招聘

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

　　2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;

　　3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据;

　　4、处理员工冲突，解决员工投诉;

　　5、组织安排员工文娱活动;

　　6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

　　7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

　　8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

　　9、完成领导交办其它的工作内容，培训职员。

　　职业要求：

　　1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力;

　　2、熟练的办公软件操作技能，如Office软件(word\Powerpoint\Excel等);

　　3、如参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训优先。

　

　　工作经验： 员工关系专员想要入门的最大法宝就是人格魅力。其本身必须熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度;具备诚信、公正、热忱、乐观等优秀的个人品质，同时非常乐意与人打交道，善于观察，能够有效地实现上传下达，并使多数人心悦诚服。

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
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价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
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