重庆招聘

职位描述：

1、全面负责公司全国人力资源部的各项工作， 根据公司发展战略，制订人力资源规划；

2、强化人力管理工作的要求，建立、健全各项行政规章制度，并且督导执行，保证贯彻实施； 

3、负责建议和制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准，设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其有效实施； 

4、负责公司招聘渠道的开拓、维护，

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 

6、负责制定并组织实施公司培训工作计划，并负责公司的整体企业文化建设； 

7、负责制定薪资福利、年度考核评估、员工发展等人力资源管理制度和工作流程，并根据公司发展需要及时调整；

8、保持与公司总部及下属公司各部门的协作，发现问题及时沟通、解决；

 职位要求

1、48岁以下，大学本科以上学历，人力资源管理、法律法学等相关专业； 15年以上人力资源管理工作经验；至少3年以上医疗行业上市公司工作经验

2、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验，熟练人力资源六大模板块（人资规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、员工关系、薪酬福利）运用管理； 

3、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力； 

4、熟悉国家和上海市的各项劳动法律法规，英语流利；

5、很强的计划性和实施执行的能力；严谨、严厉的管理风格，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、具备丰富的培训和企业文化建设规划及落地能力

7、有创业精神

上海国瑞怡康生物医药科技有限公司注册并实缴资金2亿，公司展业于中国健康医疗产业，以推动健康管理行业健康有序发展为己任，立志于成为中国健康管理以及功能医学领域的业界领跑者。以打造创新型健康产业链为目标，致力于功能医学系统化培训、应用服务方案策划、健康团队专业指导、功能医学检测、后期产品支持，并为推动功能医学事业在国内发展，提供优质的健康医疗技能传授和可信赖的产品服务。 引入全球最先进的仪器，实验室和诊疗技术，专注于功能医学在医疗和健康管理机构的推广、普及和产业应用发展； 整合销售的功能医学干预/检测产品超过100种并投资设立了中国***个功能医学发展专项基金； 公司秉承“集成全球领先科技，共筑国人健康梦想的”经营格局，营造“协同、创新、诚信、共赢”的企业文化，展现和谐向上的企业风貌。