重庆招聘

职位描述：

工作职责:

1、制定并执行人才一体化平台的销售计划和销售周期；持续完成月度，季度，年度的销售指标；

2、熟悉公司的业务发展战略并同相关部门一同探讨制定***的可落地的解决方案；

3、发现业务机会，确认业务计划，制定销售策略，提供解决方案，商务谈判并及时关单；

4、在新老客户中寻找并创造业务机会；预测销售活动和销售收入，并能创造可以为日后销售工作提供示范效果的典型客户；

5、与大客户的虚拟团队进行扩部门合作，指引客户的决策人和有重要影响力的人去确认他们的人才管理观念和愿景，并与北森的人才一体化平台相关联（人才测评，招聘，绩效，继任，CoreHR等） ；

6、与各部门配合，组织针对大客户的市场活动，去激发客户对先进的人才一体化管理的理解和需求。

任职资格:

1、3年以上的企业管理软件行业销售经验；

2、有针对西南地区大型企业的丰富销售经验；

3、有HR领域的知识和经验；有人才管理或者企业战略方面的理解和认识；

4、对大客户销售大型复杂解决方案的经验和能力；

5、有处理大型复杂国企集团客户或大型单体客户的中高层关系的经验和认识；

6、C-level 的沟通和人际技巧；.有任务优先级排序，多任务，高压下高效执行的能力；

7、有人力资源部门组织发展工作流程和招聘流程的知识或者理解；

8、与虚拟团队进行工作的能力；

9、有经验去制定并向客户展示商业价值，时间回报，ROI，TCO等。

谷露软件成立于2012年，总部位于上海，辐射全国。我们致力于为企业级客户提供高度定制化的招聘管理系统和招聘系统解决方案。七年来，我们只专注做一件事：深耕招聘领域，打造一款为用户真正创造价值的企业服务产品。自公司成立以来，使用谷露招聘管理系统的招聘从业人员累计近10万。

我们的小伙伴们平均年龄26岁，毕业于上海交大、复旦、同济、浙大、香港理工大学、纽约大学、卡耐基梅隆大学、悉尼大学……来自***的小伙伴们聚到一起，是因为我们拥有共同的信念，我们相信我们正在当下创造未来，用科技创新推动人力资源领域的进步。

谷露的理念是：面向未来招聘。在快速变革的浪潮中，我们的业务在持续迭代，我们需要善于自我迭代的伙伴。我们希望找寻的你，拥有强大的学习能力、勇于接受新挑战、渴望增强自己职业扩展性。

我们在70亿人中找寻谷露人，年轻向上的力量，期待你成为我们的同路人！