重庆招聘

职位描述：

1. 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况；

2. 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策；

3. 负责根据集团物业的薪酬调整原则具体编制地区公司的薪酬调整方案，对新员工定薪及员工的薪酬调整提供专业建议；

4. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、绩效薪酬、年度奖金和福利的发放；

5. 建立工资台帐，及时、准确地编制相关统计报表，提出有关的统计分析报告；

6. 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。

7. 负责按照集团物业的绩效管理制度，具体组织拟定关键岗位的绩效目标、组织实施过程管理、组织绩效考核和绩效沟通，并落实绩效结果的兑现；制定和完善公司的绩效管理制度体系；

8. 负责组织员工的半年度和年度的绩效考核和评级工作，组织召开人力资源规划会；

9. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2. 3年以上薪酬、绩效管理工作经验。

3. 熟悉国家人事政策、法律和法规；

4. 熟悉薪酬福利管理流程；熟悉社保、公积金的办理流程。

5. 熟悉薪酬、绩效考核工作流程。

6. 掌握物业管理基础知识和行业发展动态；

福利待遇：

1、五险一金，标准工时

2、生日/节假日福利+年终分红奖金+即时激励+各类补贴等

3、带薪年假+婚丧假等国家规定法定节假日

联系人：023-63125218 

办公地点：重庆渝北区人和两江天地写字楼4-1

企业介绍
上海永升物业管理有限公司成立于2002年，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。凭借卓越的服务品质、优良的客户口碑和高速增长的发展规模，永升物业多年稳居中国物业服务企业百强企业，2019年跻身中国物业百强第14位，截至2018年2月底，永升物业在管项目覆盖全国38个地区及城市，合同管理面积超过4000万平方米，签约项目283个，项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。
咨询电话：023-63125218
联系人：白***