重庆招聘

1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略；

2、明确企业人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；

3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；

4、组建一支管理理念先进、实操能力强、有战斗力的人力资源管理团队；

5、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

【任职要求】

1、人力资源、管理或相关专业背景，本科?及以上学历；

2、十年以上相关工作经验，三至五年以上人力资源总监工作经验；

3、有IT行业人力资源管理经验者优先考虑；

4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；

7、对工作充满热情、富挑战精神和创新意识。?

北京远鉴科技股份有限公司，是一家高科技创新型企业，专注于人工智能（AI）——生物识别领域，掌握世界领先的人工智能与机器学习算法。在生物特征识别、多维身份认证领域，具备多年的服务经验与一站式服务能力。
通过合伙人机制，远鉴凝聚人工智能（AI）领域的顶尖人才，组建了一支优秀的本土团队，团队成员均成长于本土、发展于本土、服务于本土。在声纹识别、语音识别、人脸识别、关键词检索、语种识别、音频指纹、活体检测等方面，远鉴拥有完全自主知识产权。
远鉴科技自成立以来，稳健发展，受到国家多部委的关注和认可，相继承担了国家十二五科技支撑计划、十三五国家重点研发计划中相关课题的研究任务、多项国家标准的起草及国家大型基础设施建设任务。2016年2月，远鉴科技与公安部第一研究所获国家发展改革委员会批准正式成立了多维身份识别与可信认证技术国家工程实验室。
凭借业界领先的声纹识别、人脸识别和OTP技术，加之对身份认证业务的深刻理解，远鉴在国内率先获得了可供商用的“声纹+人脸+OTP+X”多维身份识别与认证系统软件著作权，以满足不同应用场景对身份认证服务的差异化需求。
远鉴的技术已广泛应用在公共服务、智慧金融、智能设备、便捷生活等领域，并为上万家企业提供可信的身份认证服务，其中具有代表性的行业杰出客户包括：公安部、中国银联、招商银行、光大银行、微众银行、中国联通、东莞证券、泰康人寿、宝付支付、联想集团等。
远鉴一直秉承“协同合作、互利共赢”的经营理念，为远鉴战略伙伴（公安部第一研究所、华夏电通、烽火、锐安、美亚柏科等）提供核心技术引擎。
远鉴荣誉：
2016中国互联网大会?行业价值奖
2016中国网络安全论坛?互联网金融安全--行业优秀解决方案奖
人工智能60周年?2016年中国生物识别领域领军企业奖
远鉴以“让你无可替代”为使命，将先进的人工智能、大数据技术与行业应用相结合，希望通过我们的努力，让每个人都可以在可信的网络世界里自由生活。