重庆招聘

岗位职责：

主要负责解决公司所有岗位人员招聘问题

1、完善企业招聘制度，招聘体系和流程；

2、分析公司人员需求，参与并实施招聘计划；

3、进行工作分析，完善岗位说明书；

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的方案，提高招聘效率；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；条件优秀者可适当放宽至高中学历

2、半年以上人力资源主管等相关岗位工作经验；

3、熟悉行业业务流程，国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；

4、具有决策能力、计划能力、管理能力、组织协调能力、语言表达、沟通能力。

福利待遇：

1、优厚的薪金：基本工资+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金

2、给予完善的绩效考核，年终奖金及定期调薪；

3、完善的培养体系和晋升机制；

4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；

6、丰富的业余集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；

本招聘长期有效

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。