重庆招聘

（一）任职要求

1、年龄：25岁-40岁

2、专科以上学历，具有金融等相关专业培训经验者优先；

3、熟悉使用现代培训工具，具备较强的演讲能力和课程研发能力；

4、较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、能熟练使用办公软件，能独立制作课件及实施；

6、实施过50人以上的培训课程

（二）岗位职责

1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审批执行；

2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定、完善培训课件，简历培训体系；

3、根据培训木匾，完善培训流程并组织人员实施培训；

4、跟进培训进工作效果，对培训工作进行改进。

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。