重庆招聘

岗位职责：

1、上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；、

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

男女不限、年龄22—40岁，3年以上人事行政工作经验

2、全日制大学专科及以上学历

3、人力资源管理理论基础扎实

4、熟悉国家相关法律法规

5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

6、有人力资源项目规划和实施经验

7、良好的写作能力、表达能力、判断能力

此岗位为外派人事行政主管（长沙、成都、昆明、西安、贵阳）包吃，包住，每月往返机票，薪酬10K以上，具体面议，联系15310900213

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。