重庆招聘

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；

3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；

4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

8、组织和推动企业文化建设；

9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

补充说明

1、有大型集团公司人力资源经理及以上工作经验，商贸公司优先

2、能独立搭建人力资源组织体系

3、擅长招聘模块

4、***

重庆十九世商业管理有限公司是专业从事综合商业运营管理、商用资产投资经营的商业管理企业。公司成立于2013年，主要业务涵盖商业零售、文化创意、电子科技等经营项目的商业综合体运营管理等，公司拥有丰富的商业资源，强大的运营管理能力，能提供全面化、系统化、专业化的经营管理服务。