重庆招聘

1、根据公司整体规划和发展战略，拟定招聘计划并组织实施；

2、负责招聘渠道的拓展和维护、招聘信息的发布和更新；

3、负责简历甄别、意向沟通、面试、录用谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作；

4、负责更新公司人才库资料；

4、负责组织实施绩效考核工作，并对考核结果进行跟踪和改进；

5、负责薪资核算及员工福利工作；

6、负责企业文化活动及公司相关集体活动组织工作；

7、负责培训组织及实施工作；

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具体二级以上人力资源管理师证书优先；

2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上商业同岗位经验，有商业招聘资源的优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识；

5、具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力、较强的责任心和抗压能力；

6、具有较强的服务意识，工作热情，亲和力强。

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