重庆招聘

工作职责:

1、负责开展岗位评估、薪酬架构搭建、组织绩效管理等项目框架设计及管理工作。

2、负责行业的整体薪酬调研，收集薪酬数据并指导全集团薪酬数据报告的对标使用。

3、负责撰写市场趋势报告，针对业务特点设计定制化的短期激励、长期激励等政策及方案，并推动实施。

4、其他薪酬或绩效COE相关工作。

任职资格:

1、本科以上学历，7年以上工作经验

2、知名标杆企业薪酬管理或者绩效管理COE工作经验（单一方面擅长也可）

3、专业能力强、体系思路清晰、有较强的落地实操能力

4、稳定性强

华宇企业成立于1983年，华宇地产成立于1995年，华宇物业和商业公司成立于1997年，业如金融科技集团发端于2014年，华宇集团是一家以房地产开发为主，金融、优家为一体的全球大型多元化运营集团。荣膺2020中国房地产百强企业综合实力第46名、中国房地产开发企业100强、连续6年中国房地产开发企业经营绩效10强、连续18年中国建行银行AAA级信用企业、连续15年中国民营企业服务业100强、中国民营企业500强，具有国家壹级房地产集团资质、壹级物业服务资质，是中国房地产业协会副会长単位、中国物业管理协会副会长单位。