重庆招聘

1、分类搜集、联系建筑行业各类优秀人才，配合主管建立建筑人才数据库。

2、根据建筑行业人才实际情况，推荐公司相关服务项目。

3、开展今古推荐服务，甄别、筛选、辅导并服务行业内优秀人才。

任职要求：

1、普通话良好、思维严密、表达清晰。

2、个人形象良好、人品优良、具有亲和力，能吃苦、积极向上。

3、具有良好学习精神和综合服务能力，工作稳定、能适应出差。

4、有猎头行业工作经历，熟悉猎头服务等工作流程、要求及客户需求优先

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