重庆招聘

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

重庆市利民防火中心成立于2006年1月，我中心由专业的社会退伍消防兵组成，根据消防法中“消防工作贯彻以预防为主、防消结合”的方针，对重庆市各机关团体、企事业单位开展防火知识宣传讲座，内容包括逃生自救训练、企业安全教育、团队拓展训练、单位安全咨询、公益安全讲座、防灾自救等。我中心自成立以来在地方政府的大力支持和广大人民群众的鼓励，已经发展为一支社会化专业的防火队伍，并多次受到好评。

利民防火中心积极贯彻《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）中第三十六条“单位应该通过多种形式开展经常性的消防宣传教育，消防安全重点单位对每位员工应当至少每半年进行一次消防安全培训”的规定，以“普及消防知识、服务社会群众”为中心使命，励志成为全国公益性消防宣传先驱。

为了进一步提高防火宣传培训的专业水平，加强队伍的整体建设，我中心于2006年7月18日委派了17名优秀专业讲师前往国内著名消防总署所成立的培训学院深入学习。2008年1月3日又委派了2名主任级讲师赶赴国外学习。

在过去的几年中，利民防火中心的全体工作人员以勤奋务实、激情创新和无私奉献的工作态度积极提升自我，时刻谨记防火责任重于泰山，为全民防火和平安重庆的建设做出了巨大贡献！