重庆招聘

岗位职责：

1、熟悉公司组织结构、公司经营范围、人员构成等。认识周围同事及上级领导：

2、熟悉各岗位岗位职责，相关绩效考核标准，按要求整理员工档案，分类归档

3、按要求整理准备招聘所需公司材料:公司简介，招聘登记表，文具等

4、帮助经理整理简历，记录经理提问，应聘者答案等

5、按要求约见简历合格者进行下次面试，要求粉碎不合格简历、文件等

6、通知面试合格人员根据入职要求办理相关手续，登记新员工信息，分类归档

7、参加新员工培训，负责整理培训会场，做好资料发放工作

8、根据员工信息系统提醒，整理下月将要通过试用期人员名单，交经理

9、准备人员转正表，帮助经理下发试用期考核表给相关人员

10、收集试用期考核表，并整理相关结果给经理

11、协助经理办理员工离职手续，打印离职单。

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