重庆招聘

岗位职责：

1.实施年度招聘计划，组织、安排面试；

2.进行应聘者简历的筛选、沟通和背景调查；

3.独立完成公司招聘实施；

4.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、

5、行业人才库的建立。

6、人才结构优化。

7、完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、2年以上招聘经验；

2、具备较强的渠道拓展能力，能充分利用各种资源寻访到人才；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、自信乐观、积极向上，学习能力强，能承受较强的工作压力。

新商代成立于2015年，是一家专注于商业地产领域综合运营服务商。自成立以来，新商代专注于商业地产领域，经历五年发展，已成为中国复合型商业生态平台品牌，将西南商业带入新生态、新平台、新商业时代。迄今累计服务项目150余个，年度招商面积10余万方，年度商业销售50余亿元，员工已达到300余人。 新商代成立至今，拥有了六大核心业务模块，包含策略发展、资产活化、租售代理、经营托管、文商资管、品牌孵化等业务模块，实现全业务链条打通，做到每一个环节都有专业的组织人才服务于客户。达到最/大共赢合作。 新商代拥有强大的专业团队阵容，公司创始人、董事长唐畅先生曾担任知名地产集团高管，负责商管、营销等业务管理超过十五年，目前同时担任中国社区商业研究院西南分院院长一职。公司业务骨干平均从业时间近十年，来自于全国知名商业地产开发与运营企业，具有丰富的商业地产策划、销售、招商及运营管理经验。 新商代2015年成立至今，获得包含“首届中国社区商业地产节”年度优秀商业地产服务商、典范社区商业运营机构、中国西部商业地产杰出服务机构等荣誉奖项。与此同时，新商代还获得中国社区商业委员会授予的“中国社区商业工作委员会理事单位”称号等殊荣。 新商代创立了“依邻依里”原创社区商业品牌，依邻依里社区商业中心呈现出高颜值、新模式、快回报三大特色，“依邻依里”按照统一招商运营及销售模式进行运作与管理。旗下金色悦城依邻依里社区商业中心荣获西南地区首/家“全国社区商业服务示范街区”称号。