重庆招聘

岗位职责：

1.负责公司各中心新员工入职培训的策划、实施、评估与改进；

2.协助上级建立培训体系，形成内部培训机制；

3.协助上级推进并实施年度培训计划，盘点各业务版块专业技能和业务培训需求，制订月度培训计划并组织实施；

4.协助上级推动新项目、新产品、新工艺、新法规培训的开展；

5.协助上级推动关键岗位专项培训项目，并对项目进行效果评估；

6.协助开展招聘工作。

任职要求：

1. 有同岗工作经验，人力资源专业优先，接受优秀实习生；

2. 全日制大专及以上学历，20-30岁；

3. 较好的策划能力、培训能力、亲和力、执行力和组织协调能力。

从事科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术推广、计算机网络工程设计、安装、调试；计算机软硬件研发及利用互联网销售；基础软件服务；应用软件服务；企业管理咨询；企业营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）