重庆招聘

岗位职责：

1、根据每个部门的招聘需求，确定每个月的招聘计划和预算。同时筛选简历、预约面试；接待面试人员，完成初试工作；

2、分析各类招聘平台，制定招聘预算并控制执行,选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，并发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、入职、离职、调岗、调薪等手续办理，发布公文通知；

3、负责员工生日会、部门户外拓展训练等活动；

4、更新管理人事档案、通讯录、劳动合同等员工信息；

5、负责培训新员工公司企业文化和制度；

6、完成部门经理交代的其他人事行政工作。

任职要求：

1、形象气质佳，年龄20-28周岁；聪明伶俐，领悟性强，学习心态好；

2、人力资源、工商管理等相关专业毕业，大专及以上学历；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、良好的沟通表达能力，写作能力强，熟练各种办公软件。

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