重庆招聘

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
5、负责保管使用企业图章和相关证件。
6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
7、负责上级领的接待、参观工作。
8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合。
9、在总经理的引导下，制定公司年度人力资源规划，设计并完善公司人力资源结构。
10、执行人力资源规划并负责人员的招募。
11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
12、督导办理员工入职、离职手续的办理。
13、督导建立完善员工个人档案。
14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。
15、完善公司绩效考核制度。
16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。
17、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。
18、完成上级临时安排的工作。

任职资格：
1、专科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先；
2、熟悉高新技术企业、公司资质；
3、熟悉行政工作，如物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、保卫、员工活动组织等具体操作，熟悉行政制度及流程编制，良好的公文起草能力；
4、善于人际沟通协调，较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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