重庆招聘

一、职责：

1、主动通过多种渠道及组合策略，开拓市场，拜访及发展客户，增加业务销售机会和额度；

2、关注客户潜在需求，有效进行产品推介和需求诊断，形成客户需求记录，促进合同签订；

3、过持续的市场推广执行销售计划，确保完成公司下达的年度咨询及培训业绩目标；

4、通过多种渠道和方式调研、了解，把握客户、竞争对手的相关信息，为管理提供依据；

5、建立健全客户档案及相关资料，维护客户积分管理机制，健全数据库，维护客户关系；

6、对咨询专家、培训讲师、培训课程、案例、咨询方案等系统建设数据库并管理维护；

7、组织协调培训课程实施：场地、讲师、教材、客户沟通、课程主持、课后效果评估、客户意见及回访等具体课程实施管理工作；

8、持续对咨询、培训资料进行建档管理，搜集业务案例及事件，造册存档和制作宣传资料。

二、要求：

1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、经济学、管理学、法学、财经等相关专业；

2、23-30岁，2年以上工作经验，其中1年同行业相关岗位工作经验；必须有咨询或培训市场开发与维护的经验；

3、熟悉培训机构的企业内训及公开课流程，掌握全流程的培训业务拓展、客户开发及课程实施，具有较好的销售技能技巧；

4、具备如下基本能力素质：学习领悟；沟通影响；主动积极；团队合作；责任心、自信心、上进心；

5、具备较好的市场敏锐、人际影响、关系建立、客户导向、服务意识；

6、有培训机构或咨询机构客户、市场、销售等经验的优先。

以“聚天下之才、合众人之智、蓄道法之势，兴万商伟业”的使命和愿景，持续专注于人力资源及战略管理领域的前沿理论研究和业界先进管理实践积累，精耕细作为客户提供系统、专业、实战的咨询解决方案和培训、人才服务，帮助企业构建高价值的人力资源管理体系，打造企业持续发展动能的组织能力，提升引领企业走向卓越的领导力，助推企业战略设定与落地执行，成就客户的基业长青和宏伟愿景。
“三位一体两翼”总体格局：以咨询、培训、人才三者有机整合为本体，以研究和资本为两翼，为客户提供包括咨询、培训、人才、资本和研究的组合服务。