重庆招聘

一、岗位职责：

1. 在总部人力资源中心指导下，制定分公司人力资源的年度规划与实施方案，支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作；

2. 按照总部规定提交各类人事报表，包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息；

3. 预防分公司员工劳动纠纷，建立健全员工劳资关系管理；

4. 负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等；

5. 负责分公司企业文化的宣传，建立积极和谐的员工关系，策划组织员工团建活动；

6. 负责发布、执行总部下发规章制度、公文，管理分公司文书档案；

7. 领导交办的其他临时性工作；

8. 工作地点：重庆市。

二、任职要求：

1．本科及以上学历，心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先考虑，熟悉人力资源六大模块；

2．熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务。

3．沟通协调能力强，服务意识佳，办公软件熟练操作，文字表达能力强；

4．具备较强的沟通协调能力、执行力强，有责任心，积极主动的工作态度、良好的服务意识。

职能类别： 企业文化/员工关系/工会管理 人事助理

关键字： 人力

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