重庆招聘

一、工作内容：

1、负责协助上级建立健全公司人事、行政管理制度并贯彻落实；

2、负责新进人员岗前培训，每月业代绩效核算；

3、负责人员招聘，初试、安排复试等；

4、负责执行并完善员工入职、转正、调岗、离职等相关劳动关系变更的流程及手续；

5、员工信息管理与员工档案的维护；

6、员工社保办理；

7、负责团队建设，组织员工的活动，协调员工与管理层的关系；

8、负责公司资料、档案推进、归档、管理工作；

9、负责每月考勤管理；

7、负责办公用品/资产设备/办公环境的管理；

8、负责水电费等费用的上报；

9、领导安排的其它工作。

二、任职要求：

1、人力资源、企业管理、文秘类专业优先；

2、1年以上相关工作经验。至少有人力资源2个模块的工作经验；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、较好的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

有快消品行业工作经验优先。

注：此岗位工作内容侧重于行政版块。单休。

       重庆市飞越极限贸易有限责任公司，于2008年3月10日成立，注册资本1800万元，是一家以快速消费品为经营主体，以专业团队与知名品牌企业强强合作，全渠道运营策划推广的贸易公司，公司年销售额1.2亿，主要经营对象分为：KA卖场渠道、现代通路渠道、特殊通路渠道、传统通路渠道。分部门以专业、专精的通路精耕模式经营，公司各部门负责人及核心管理人员来自快速消费品行业品牌公司，具有多年的销售从业经历及管理经验，为公司的稳健经营，实现长远发展目标奠定了坚实的人才基础，飞越极限并结合兄弟单位，专业的物流公司（重庆美域高物流有限公司）提供运输服务，满足各种类型客户的需求，为公司的后勤保障打下了坚实的基础。
       飞越极限的核心价值，用做事业的心态奉献于公司，培养最优秀的员工，用做事业的心态服务于客户，培养最忠实的顾客。人力资源是公司的第一资本，飞越极限始终重视人才队伍的建设。要为人才成长创造良好的空间，发挥人才的最大能量，让那些德才兼备的员工，有更多机会实现自己的人生价值。客户就是上帝，是飞越极限赖以生存的根本。公司以顾客满意为最高指示，把简单的事做到极致，无微不至，处处用心，贴近顾客心里做到极致，赢取顾客信赖。
       公司致力于打破行业现有规则，引领行业模式创新，提升产业链价值创造能力，用十年时间成为业内备受瞩目的营销策划品牌第一家。这句话涵概了飞越极限存在的根本目的，也是飞越极限所有经营管理活动的宗旨。