重庆招聘

（同行业、连锁销售业优先）

1、全面统筹规划公司人力资源，制定公司人力资源规划，并监督实

施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力

规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订、并组织

监控，指导管理制度和流程的执行；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管

理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5、全面塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的

凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展；

7、负责指导人力整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支

出；

8、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制

度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

9、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司

良好的对外形象。

10、受理员工投诉，协调员工关系，处理劳资纠纷，最大限度的维护公司的利益。

11、行政制度流程的建设、重要文件的审核和督办；

12、行政费用的预算及控制，物品采购的统筹、审核，固定资产的管理；

13、行政会议的主持，重要客人的接待，员工活动的统筹策划等。

重庆娜笛服饰有限公司成立于2006年，是一家集服装开发、销售、管理为一体的专业女装服饰公司。公司引用时尚先进的现代企业管理理念，导入良好的企业文化及CI、VI形象视觉系统。旗下女装品牌有vlmeslon唯美印象、蜕迹；共有连锁专卖店上百家，产品风格青春、时尚、前卫，已在西南地区取得良好的市场效应。