重庆招聘

1.参与人力资源年度预算制订，制订区域人力资源规划并组织实施；
2.提出合理化建议，不断完善人力资源管理流程；
3.根据年度人力资源策略及人才盘点情况，制订并实施区域年度招聘规划；
4.协助业务部门做好新员工试用期培养；
5.参与制订公司年度、月度培训计划并组织实施；
6.制订区域人工成本预算，并定期跟进和分析，合理控制人工成本；
7.进行考勤监督、统计与管理，每月定期汇总《月度考勤表》；
8.组织督促各部门按时完成绩效考核工作，并汇总考核数据，核算月度工资、季度奖金和年终奖；（绩效管理）
9.检查各部门绩效改进计划的实施，并及时反馈；（绩效管理）
10.进行职位体系的日常管理（职位说明书修订、职位调整管理）；（岗位管理）
11.定期进行人才盘点、分析并提交报告，为选、用、育、留提供参考；（人才储备）
12.及时办理人员动态管理（晋升、轮岗、调岗、淘汰）手续；（人员管理）
13.建立和维护员工档案，及时进行员工离职分析；（人员管理）
14.为所在地区的员工办理社保手续，落实年度福利计划；（员工福利）
15.负责员工劳动合同的规范管理，建立和谐的劳资关系；（劳动管理）
16.建立内部沟通机制，协调处理员工投诉和跨部门沟通，定期组织员工满意度调查；（员工关系）
17.主动为区域业务部门提供人力资源方面的支持，承担业务伙伴的角色。
18.制作报表及常规、专项分析报告；（数据分析）
19.完成上级安排的其他事项；（其他工作）

任职资格：
1.统招本科以上学历；
2.三年以上人力资源工作经验，一年以上零售行业同岗位工作经验；
3.有责任心，亲和力强，做事有条理。

企业背景：
娃娃国品牌创建于1998年，秉承“孩子是一生的事业”这一理念，立足西南，致力于为年轻父母和宝宝提供一站式购物体验和专业解决方案。

企业定位：
中高端、一站式、会员制
中国孕婴童一站式购物行业标杆！

企业现状：
现已开放门店
     贵阳正新街娃娃国商场
     贵阳科技馆娃娃国婴童店
     贵阳盐务街娃娃国婴童店
     贵阳国际城娃娃国婴童店
     贵阳鸿通城娃娃国婴童店
     遵义五交化娃娃国商场
     遵义杨柳街娃娃国商场
     遵义广州路娃娃国商场
     都匀娃娃谷婴童店
     重庆娃娃国旗舰店（观音桥店）
     重庆娃娃国婴童店（大坪店）

购物环境：
近百个知名品牌，数万种单品，舒适幽雅的购物环境让娃娃国真正成为您及家人首先的购物天堂。

人才标准：
职业道德、责任心、工作热情、协调能力和团队合作精神是基础，学习力、创造力是核心。