重庆招聘

岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理与开发，根据公司战略制定人力资源发展战略及年度规划，并规范完善公司人力资源管理的方针、政策和制度；

2.优化梳理公司组织架构，并确定公司机构编制；

3.建立规范的招聘体系，组织公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量；

4.负责编制、审核、管控公司年度人工成本预算，并指导下属完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性；

5.指导下属全面开展培训管理工作；

6.负责编制薪酬福利制度并全面开展绩效考核工作；

7.建立公司人事管理标准，包括规章制度的拟定、修改和编写工作，主导专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；呈报审批并监督实施；

8.指导本部门员工提升专业知识和实操技能，并帮助员工制定个人职业规划；

9. 协助总经理跟进其他工作的进度和完成情况。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，专业能力及条件优秀者可以放宽；

2.人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业毕业，熟悉人力资源管理的专业知识，以及国家人事政策和法规。

3.五年以上相关工作经验，具有六大模块丰富的实操经验，有同行业工作经历优先考虑。

4.取得国家人力资源管理师二级以上职业技能资格证书；熟练使用人力资源测评和考核工具，熟练掌握OFFICE办公软件。

5.具有良好的职业操守，良好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划，善于分析和解决问题，逻辑思维能力强；具有较强的文字处理能力。

我们是一群有梦想放肆拼的90后！我们的领导nice, 美女多多，帅哥也不少！我们是一家正在努力向前冲的公司！
护家科技，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位、有待遇！
护家科技作为中国最大最权威护考培训集团，正致力于成为中国首家护理人娱乐式学习组织；成立7年以来，累计服务“40万”护士考生，稳固成为了中国护士培训“***”
为了更好地致力于护理人的服务，护家积极拓宽服务领域，树立了“实现每位护家人不负时代，所有护理人找到组织，天下老年人老有所护”的使命。为了实现这个老有护的使命，护家制定，以医护之家为主的教育体系的全面发展为基础布局，以护士时间为主的护理人找到组织使命的全面实现为关键布局，以老有所护为理念的共享平台使命初步达到为核心布局。
【人才理念】
公司怀着实现每位护家人不负时代的使命，坚持“以人为本”的英才战略，为员工制定职业生涯规划，供良好的薪酬待遇和广阔的发展空间，打造稳定的高素质人才队伍。
【核心价值观】
   用户至上：时代感、使命感、向往感、责任感。
   以人为本：尊重、耕耘、归属、感恩。
   破旧立新：学习、敏锐、连接、重新定义。
   极致体验：工匠精神、赋能、泛娱乐、生活方式。
【护家人宣言】
一个美好的新时代，一群有态度的人，在一家有温度的公司，从事一件有意义的事业。我们，不为别的；只为，不负美好时代！
团队：和蔼可亲的领导，亲切友好的伙伴。80、90后主力军，年轻，活力，激情，萌萌哒、炫酷应有尽有。
待遇：优厚，以能力说话
坐标：九龙坡区谢家湾华润大厦22层
公司网址：http://www.yihuzhijia.cn/
简历投递：欢迎投递简历至 HR@yihuzhijia.cn