重庆招聘

1.岗位职责：
1）负责公司主管以下的人才招聘、培训、评价，员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2）负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3）做好正式工、临时工的考勤管理，协同会计对每月临时用工情况进行抽查审核。
4）与四川区人力资源中心对接有关疑难问题的处理工作。
5）严格执行公司各项人事管理制度，及时收集各种信息，并定期整理人力资源数据，向综合部长提交数据分析结果。
6）定期对员工进行考核评价，协同行政专员做好员工档案管理工作。
7）把控员工工作态度和情绪的变化，了解情况并开展员工谈话。
2、素质模型：
1）具有2年以上的人力资源招聘与管理经验，有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。
2）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式并具备持续学习的能力。
4）具有较强的应变能力和内外沟通能力。
5）有强烈的责任感及敬业精神，热爱农业。
6）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

叙永超越农业有限公司是海升集团下属的分公司，海升集团于1996年在陕西乾县成立，2005年受美国高盛集团投资在香港主板上市，总部在陕西西安，在上海及美国纽约设有营销公司。海升集团共主营2个板块，现在陕西乾县、陕西渭南、陕西洛川、河南灵宝、陕西运城、山东青岛、大连、新疆阿克苏等10个果业加工厂，其产品百分之九十用于出口；2010年至今海升共有43个农业公司，主要有苹果、猕猴桃、柑橘、草莓、蓝莓、桑葚、迷你胡萝卜等品种。叙永超越农业有限公司是海升集团在四川泸州的柑橘种植公司，从国外引进其育苗与技术，共创中国的现代农业。