重庆招聘

岗位职责：（经理级岗位）

1、深入了解所负责区域业务的进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合区域副校长进行组织结构的调整及团队优化；

2、为区域提供人力资源咨询服务，并确保公司HR政策、制度、流程在区域的落地和推动执行，并及时向大区人力资源部提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；

3、指导并协助招聘团队，确保所辖区域及教学中心所需求岗位人员及时到位；

4、负责员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；

5、做好区域内关键岗位人员的培养、发展和保留；

6、负责集团企业文化在所辖区域员工中的宣传、解释和传播，增强员工对公司的认同及凝聚力；

7、帮助区域副校长有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化塑造、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并提出方案以协助解决；

8、建立沟通渠道，定期与员工交流、成为员工与区域副校长、员工与学校的沟通纽带、意见建议的反馈对象；

任职资格：

1、 大专及本科学历，5年以上人力资源专业经验，在员工招聘、企业文化塑造及员工关系管理等模块有扎实的专业功底及实践经验，熟悉当地劳动法相关法律、法规；

2、 热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，学习能力强，为人正直，积极主动，充满正能量；

3、优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好的抗压能力；具备良好的英语口语能力，英语等级至少CET-6（此项不符者请勿投）

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

5. 能接受适当出差，能深入到所辖区域城市教学中心去开展工作；

6、具有教育培训行业及销售管理团队HRBP经验优先。

福利：

1.优厚的薪金待遇；

2.一经录用即签订正式劳动合同，享受五险一金；

3.享受所有法定假日和带薪年假；

4.享有免费的韦博英语培训课程；

5.享有每年四月调薪机会；

6.良好的工作环境和团队氛围；

7.丰富的公司员工活动 ；

8.入职后总部提供的系统培训；

韦博国际英语创立于1998年，以英语口语培训为核心，为10周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语课程及相关服务。
韦博基于科学严谨的学习方法和丰富多元的学习形式，通过创造开放融合的学习环境和广泛联结的学习氛围，实现英语素养的渐进提升，带来融入生活的英语体验。从而让语言能力助力自在分享，让语言能量激发共同坚持。
目前，韦博国际英语在全国61个城市拥有156所培训中心，帮助了近百万名学员自信说英语。