重庆招聘

岗位职责：

1、 根据校区教学规划及教学需求，进行日常教务规划及管理工作，完善教学常规管理；
2、 建设及管理校区教师团队，主持召开教学部门工作会议，布置检查教学任务及完成情况；
3、对在职教师定期进行教学分享和内部培训、提升和改进教学质量，为老师教学提供全方位的支持和服务；
4、有效管控教学产量数据，提高教学产出；
5、针对教学教务内容，保持教师、学生、家长的有效沟通，提出改进意见，提升家长的满意度；
6、主导服务部建立客户服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈），跟踪目标客户，分析客户需求；
7、根据年度计划包括各项任务的分解与实施，与各部门进行沟通与合作，确保服务工作不会脱节；

8、按时完成上级领导安排的其他临时工作。

任职资格：

1、25岁以上，性别不限，大学本科及以上学历，

2、在教育行业从事过培训教学工作，有至少1年以上的培训机构管理经验及一年以上的教师团队管理经验，有三年以上的教学经验；
3、语言及文字表达能力佳,善于激励团队,营造团队和谐气氛，形象气质佳；
4、具有良好的沟通能力及客户关系维护能力，善于处理教师、家长、学生之间的关系；
5、有较强的独立解决问题的能力，富有工作责任感和敬业精神，执行能力强，灵活且能承受一定压力；

6、热爱教育培训行业，尤其是少儿培训行业，并熟悉各个科目的教学安排，富有爱心和责任心；
7、能把握全局、具有独挡一面的能力；敏锐的洞察力和较强的沟通应变能力；
8、有较强的逻辑思维和组织运营能力。
9、有海外留学经验者优先考虑、有教师资格证者优先考虑、教育、师范等专业优先考虑；

10、能接受周六周日上班（周一~周五可调休）

岗位福利：

1、接受公司系统培训；
2、稳定且具有竞争力的薪酬体系、各种奖励；
3、科学的绩效考核体系，从而使个人的价值得到公平、及时、客观、最大化的反映；
4、规范、系统、完善的福利保障体系，按国家规定为员工缴纳各项社会保险；
5、广阔的晋升空间，公司推崇“专才为能”的人才理念，使员工具有广阔的晋升空间；

       联道教育作为一家综合性的少儿课外培训机构，以专业、敬业、优质的形象，赢得业界与各级政府部门以及广大家长及孩子的肯定与认可，以科学的教育理念和卓越的教育品质赢得了社会各界的赞同和支持。
       目前联道教育主要针对少儿以舞蹈、美术、音乐、跆拳道、书法、HABA逻辑思维、金牌播音主持等培训为核心，不断加深在教学服务、教学创新、课程开发、教材教具开发、培训用品配置等领域的积淀和发展，推动联道教育培训事业全方位、产业化发展，让中国的少儿得到更好的教育，放飞孩子们童年的梦想！
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