重庆招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬绩效考核等人力资源制度建设；以招聘为主要工作内容

2、执行并监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、开展新员工入职培训，协同部门开展业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、大学本科以上学历，专业不限；

2、五年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源管理工作经验；

3、实践操作能力强，尤其擅长招聘及薪酬绩效板块；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，工作逻辑性强，性格踏实稳重细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

“中国?武隆?懒坝国际风情旅游度假区”项目规划为17.61平方公里，项目
总投资为30亿元人民币。该项目连续三年被重庆市列为市级重点建设项目。
项目主要是依托和利用懒坝原有的自然景观资源、宗教文化资源，引进国
际性艺术资源，打造一处集休闲旅游、宗教文化、国际艺术、康养地产为核心
的国际风情旅游度假区。
项目因地处懒坝而得名，其英文名称LAB，意为实验室、国际、文化、艺
术的植入，赋予景区名称丰富意涵，表明景区旨在通过多层次文化艺术与内容
的叠合实验，在传统景观旅游景区基础上形成差异化，构建一个面向未来，走
向世界的创新形态旅游景区。