重庆招聘

1. 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套的HR管理制度；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5. 及时处理公司管理过程中的问题，招聘、面试公司所需要的人员，策划公司的培训计划，指导员工职业生涯规划；
6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问 题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上行政人事经理经验；
2. 熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4. 有教育或健身行业经验者优先。

     重庆九十天健康管理有限公司致力于长期的健康管理，其主打课程“90天极速瘦身”通过量化营养和趣味性健身运动的结合，帮助客户在短时间内达到身心重塑，掌握终身受益的体重管理方法。
     我们有独特的量化营养课程帮助控制热量；
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     我们用快乐的游戏代替枯燥的运动；
     我们用小团体运动增加相互的交流与激励；
     我们用3D功能性训练代替平面运动；
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