重庆招聘

岗位要求：
1. 负责分管方向（文化+培训/制度+培训）的日常工作安排；
2. 根据公司文化建设规划，进行阶段性工作分解，并制定相应的工作计划和执行；/
3. 根据公司制度建设需要，进行阶段性工作分解，并制定相应的工作计划和执行；
4. 根据公司培训需求及培训规划，进行阶段性工作分解，并制定相应的工作计划和执行；
5. 指导团队伙伴的工作，并对其考核工作成果做初步确定；
6. 解决团队伙伴的工作问题，保证工作质量；
7. 完成领导交办的其他事项。
任职要求：
１、亲和、情商高，优秀的沟通表达能力、组织协调能力；
２、擅长制度体系建设、企业文化宣传或培训体系建设；
３、有较强的写作能力与培训能力；
４、有极强的抗压能力，与拼博精神。
经验：
１、有丰富的团队管理能力经验；
２、有大、中型企业同类职位2年以上工作经验；
３、有团队管理（下属至少１人）经验

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