重庆招聘

岗位职责：

1、合理设计公司组织结构，对各岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。

2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。 

3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过已建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6、完善既有的薪资管理制度，绩效考核制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬。

7、据公司当前运营状况，动态完善公司各部门制度与流程，确保公司正常运营，提高执行力。

8、公司处于高速发展期，有内控管理经验者优先（公司的内部管理）。

 

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，个人综合能力强；

2、熟悉相关劳动合同法、劳动法、社会保险法等相关法律法规；

3、品行端正，执行力强，吃苦耐劳；

4、熟悉人力资源六大模块希望对薪酬和绩效方面能力更为突出；

5、具有很强的沟通能力，语言表达能力。

6、有路桥行业人事经验优先。

薪酬福利：

1、薪资结构：底薪+岗位+绩效；

2、周末双休；

3、办公室有微波炉，冰箱，饮料，茶等，上班提供轻松舒适的办公环境；

4、公司不定期的激励政策(个人奖、团队奖、)+员工聚餐+其他活动；

5、节庆、员工生日等公司皆会发放各类福利或现金红包，以及公司不定期聚会聚餐；

6、作息时间：09：00-12：00 、 13：00-18：00  。

  

 

重庆中丰路桥工程有限公司是一家专业从事道路桥梁高新技术产品的应用推广，市政总承包、市政工程维护、特殊路面施工及彩色路面工程于一体的综合型股份制企业。
公司位于重庆市经济技术开发区长江工业园（南岸区江溪路33号）
公司骨干成员有多年行业产品应用、市场拓展及管理工作经验，针对道路工程领域的现状和发展需要，开拓进取，不断践行提高路面的安全性、美观性、耐久性、环保性和多功能性。致力于为广大客户提供最优质的路面、桥面、隧道新材料的施工及技术服务；
  “中丰路桥 与你同行”，在这奋斗的路上，公司上下一直都坚持凡事皆有可能的信念，携手共创繁荣与跨越。在这里，中丰为您提供家庭般的人文关怀！在这里，中丰为您营造轻松、积极的工作、学习氛围！在这里，中丰为您时刻准备着提供发展的机会和平台。
公司长期目标是建立覆盖全国的市场营销服务网络，过去的时间里中丰打下了坚实的发展基础，积累了丰富的经验。乘风破浪、扬帆远行，为迈向另一个高峰，来吧，朋友，中丰需要优秀的您，一同打造美好的将来。在这里，一定会实现您一生的职业梦想！我们一起做一份伟大的事业，共同成为路面环保材料施工、交通安全的最大推动者，造福人类社会。