重庆招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责协助业务部门流程的梳理或优化，根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
2、协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算跟进；
3、负责担任业务部门的HR引导员，按要求完成新人引导、岗前培训的组织安排，让新员工尽快融入团队；
4、负责协助部门责任人制定新员工试用期工作计划和绩效目标，跟进新员工试用期工作表现，并及时做相应的沟通；
5、负责业务部门的绩效考核有效实施，协助部门负责人做绩效目标分解、绩效跟踪、绩效数据收集、绩效评估、绩效面谈等；
6、负责企业文化在业务部门的落地，从HR角度带领业务部门玩转企业文化，协助团队建立开放、有活力、有主张、有创造力的工作氛围，提升团队效率；
7、支持信息共享平台团队人员数据工作（人员入、升、降、调、离等书面资资收集），并定期做相关数据分析，提供其他增值性寄配合业务的工作。
(服务HR（80%）和业务线（20%）双线领导管理及其安排的事务)

中国平安一家国际知名的综合金融服务平台，主要服务有：保险、银行、理财、贷款、证券、基金、信托、健康医疗、汽车之家、生活服务等。其以全面的金融产品体系、场景化的用户体验、灵活高效的平台模式和完善的风险管理体系，满足用户的综合财富管理需求。
2020年全球最具价值500大品牌榜发布，中国平安排名第9位。
2019胡润中国500强民营企业，中国平安保险以市值15000亿元位列第3位。
愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团
使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责
价值观：价值***化是检验平安经营管理一切工作的标准。
核心理念：专业创造价值
品牌口号：专业，让生活更简单
文化特征：危机意识、包容、简单
公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会。