重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、根据公司各部门用人需求，协助部门主管制定招聘计划，完善招聘制度及流程；
2、维护并完善公司现有的招聘渠道，开发新渠道，根据各部门提出的用人需求选择最有效的招聘渠道；
3、负责发布职位需求信息筛选简历、电话邀约、安排人员初试、复试，对应聘者进行初步的面试测评打分，提供复试建议；
4、优化招聘方法与沟通面试技巧，能够高效率招聘，完成阶段性招聘指标；
5、汇总招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
6、跟踪和搜集同行业人才动态，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识；
8、协助上级做好管理层的绩效考核工作；
9、根据部门主管要求，每周及每月提交招聘工作汇总报表。
10、 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、 高中以上学历，有较好的抗压能力；
2、 形象气质较好，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、 主动性强，工作态度端正、严谨、细心；具有高度的敬业精神和责任心、上进心，执行力强；
4、熟练使用office办公软件，具备文字处理及数据处理能力；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
薪资待遇：试用期底薪2800+提成=6000--8000
                   转正后 高额提成 没有封顶 能力越高薪资越高 100000---30000
包吃住 晋升空间大 通讯补贴
有理想有梦想的年轻人，可以联系我
联系人：杜夏
联系方式：17600635012（微信同步）

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