重庆招聘

1、完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2、协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核。
4、进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。
5、安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训。
6、收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。
7、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。

本公司成立于2012年10月，注册资金1个亿，隶属新兴工业地产，目前在建项目位于合川，是合川区政府的重点建设项目，总投资逾120亿，现筹备组临时办公地点设在杨家坪西城天街，于明年年初搬迁至合川（到时将开通交通车），公司立志打造中国西部最大、最专业的服装产业基本，现特向社会招聘有志之士共谋发展！