重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；
2.根据公司的战略部署，做好目标分解及修正工作，调动部门员工的积极性，完成部门月度、季度及年度业绩指标；
3.根据运营总监及副总经理的指导以及自己的市场分析和调查，制定出部门阶段性的作战方式，并做好与公司其他部门的沟通与协调；
4.根据对客户需求分析和市场变化的判断，及时传递市场最新资讯，对公司的产品和服务及销售政策提出改进建议；
5.维护部门内部的团结稳定，深入了解部门员工状况，为每个员工制定明确的发展方向和定位，发挥其优势，盘活内部人力资源；
6.及时向上级领导传递、反馈真实的终端和市场信息，积极配合和完成公司交付的其他临时事务；

岗位要求：
1.大学本科（含）以上学历；
2.市场营销、企业管理相关专业；
3.5年及以上大中型企业中层管理工作经验，2年以上本行业管理工作经验；
4.熟练应用OFFICE及相关办公软件；
5.熟悉商务运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
6.较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
7.形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。

肩负国家人社部重任，由区政府打造全国第一个人才服务联盟平台，全新运用“互联网+”人才服务模式，建成集公益性就业服务、重点产业用工保障、高端人才引进和创新创业人才培养孵化为一体的人才引进、培养及市场化服务综合平台，全面助推政府公共就业服务、人才集聚和人才孵化形成核心竞争力，促使人才助推创新和人才供给侧改革；在定位上，人才服务联盟平台以“西部第一、全国领先”为目标，最终打造成为具有全国乃至海内外影响力的线上线下人才交汇和聚集高地，使人才经济成为全区新的经济增长点。
重庆贤若科技有限公司，是创新型高科技公司，本着“用哲学的智慧，面对科技的革命”的创新精神，致力于“互联网+传统产业”的革新使命，秉承“鼓励质疑，但不能仅仅质疑，必须提出解决问题的建议”的核心文化，坚守“大简至高、专注如一、创新不止、追求卓越”的十六字箴言，为推动中国西南地区的产业发展，以及重庆与国际化高速发展的趋势接轨，做出积极的贡献。
2017年8月2日，重庆九龙坡区人才服务联盟平台正式启动，开展全链条式人才服务。国家人社部领导进行视察并写进工作报告。
光明日报：http://difang.gmw.cn/cq/2017-08/02/content_25388733.htm


软福利：食堂午餐，绩效奖金,五险，周末双休，生日礼金，团队聚餐，体检，节日津贴。