重庆招聘

职位描述：
1、评估人力资源部门业务需求和企业人力资源需求
      2、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的按时实现。
      3、评估现有人力资源系统和人力资源业务需求，及时提供系统升级、扩展和改进建议
      4、负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合（接口等）需求，提出实施计划和建议。
      5、全面配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。
      6、保持现有人力资源过程数据的完整性，建立相关统计报表分析，以提供决策支持。
      7、负责人力资源数据报告的输出，确保数据传输的准确性和及时性。
      8、负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。
      9、为人力资源系统的使用者提供使用支持，对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。
      10、建立和优化公司人力资源信息系统；
      11、调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场
职位要求：
      1：.计算机相关或人力资源管理相关专业优先
      2：.计算机操作熟练计算机二级及以上水平
      3：.熟悉数据库结构、统计基础知识
      4：本科及大专以上学历
      5：年龄20---38岁

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核心理念：专业创造价值
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