重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、根据公司经营战略和生产经营需要，制订人力资源规划。
3、负责组织招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理。
4、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
5、负责考勤、午餐、名片、票务、通知、组织活动的管理与安排。
6、指导监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
7、负责公司员工社保的办理。
8、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历并具有人力资源的专业基础知识；五年以上工作经验。
2、 了解现代企业人事管理模式，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；具有丰富的实践经验。
3、 具有较强的执行能力、亲和力，能够激励、沟通、协调团队工作。
4、 具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、人品端正、谦虚谨慎、作风正派、具备较强的团队协作精神。
5、 熟悉办公室日常事务管理程序，善于与人沟通，有亲和力，敢于面对工作压力。

 健为医学母公司北京康为世纪生物科技有限公司成立于2007年，是一家立足于生命科学领域，有自主知识产权的国家高新技术企业，主要从事生物试剂的研发与生产，为基因检测和分子诊断试剂生产商提供原料定制和OEM产品。2012年康为世纪生物科技有限公司开展血液游离DNA（cfDNA/ctDNA）和基因组DNA的检测技术及相关试剂产品的开发项目，在基因组研究和生物信息开发相关领域具有多年研究经验。2016年，康为世纪生物科技有限公司分别于北京中关村生命科学园、江苏中国医药城欲创建了北京健为医学检验实验室和泰州健为医学检验实验室。检验实验室的设立，将依托母公司强大的科研能力，为健为医学提供了新技术开发和转化发面得天独厚的优势，在开发生命科学领域产品的同时提供更多的基因检测服务项目，公司愿景是希望真正做到“科学让每一个生命都健康有为”。
 
    目前健为医学主要从事基于二代测序（NGS）技术的肿瘤靶向用药疗效评估与动态监控、遗传性肿瘤易感基因筛查、游离DNA监测肿瘤负荷等检测项目。同时，公司面向人口健康、优生优育、科研服务等领域的用户，提供高质量的基因检测服务和技术外包支持。主要的技术平台包括快速超敏定量PCR、数字PCR（digital PCR）、荧光定量PCR、一代测序以及二代测序（NGS）等。
 
    展望未来，我们豪情满怀。我们真诚地邀请有志之士加盟，与我们一同打造一支年轻、和谐、充满活力和创业精神的团队。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们愿为每一位员工创造全方位的学习、成长、施展才华的机会，提供极具竞争力的薪酬和广阔的发展空间。

抓住机遇，成就梦想，我们将与您一起携手开创美好的未来！