重庆招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，深入了解业务和人员的发展状况，协助各部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供专业性建议并推动实施；

2、根据公司业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘，长期持续的推动人才招聘和储备计划；

3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4、全面参与公司人力资源工作的开展，制定完善公司的各种规章制度；

5、配合公司推进企业文化的建设。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；

3、具有生物医药公司、中大型企业工作经验优先； 

4、熟练使用office办公软件，精通excel、PPT制作；

5、熟悉人力资源相关法律法规；

6、工作积极，思路清晰，执行力好，有一定的抗压力。

    重庆高圣生物医药有限责任公司是一家专注生物创新药研发及新药协同研发服务、生物研发检测共享服务的高科技型公司，***高新技术企业。公司于2013年成立于重庆市高新区生物医药产业园，在北京、上海、南京、武汉、成都、昆明、合肥、西安、贵阳、南昌等地设有运营中心和分支机构。公司团队成员来自生物医药不同学科背景成员组成。
    高圣医药集创新药研发、生物药研发、生物医药孵化、生物研发检测、生物科技服务、生物医药成果转化于一体，立志于让更多科研成果产品化、产业化。目前高圣医药是***高新技术企业，重庆市生物医药新型企业研发平台、重庆市科技型企业，重庆市知识产权试点单位，“中国医药企业发展促进会”理事单位，“重庆市医药行业协会”副会长单位，“北京海淀区生物与大健康协会”副会长单位，重庆市生物医药检测平台运营单位，重庆市生物技术工程研发中心，重庆市科技项目---基础科学与前沿技术项目***承担单位。高圣医药现有创新在研项目：40余项，申请生物医药类国家发明专利：60余项；
    企业创始人为具有医学检验和工商管理专业，重庆大学EMBA，清华大学EMBA，北京大学医学部EMBA。具有生物医学，药理学，分子生物学，细胞生物学，蛋白组学相关基础，在上市企业和外资企业从事过生产研发管理，销售管理，人事管理相关工作。拥有多学科背景以及丰富的管理经验。从事生物医药创新研发共享平台建设与生物医药科技成果转化十余年，申请发明专利40余件，在研科技项目20余项，获高新技术产品3项，2016年被评为重庆市科技创业领军人才，2017年获教育部全国创新创业优秀导师，2017年科技部人才中心授予“国科标兵”称号、“国家科技部创新创业人才”、“重庆市三百科技领军人才”。2018年获市科委认定为市级新型研发机构、并入选中关村核心区生物医药产业“药筛与药效学评价共享平台”，入选中关村核心区生物医药产业“药筛与药效学评价共享平台”。

    核心平台：
    高圣医药拥有自己独立的研发团队和平台，在基因工程药物开发方面有着强大优势；公司及平台拥有完善的生物医学基础研究平台，可提供生物研发相关检测服务，如细胞药筛、体内药效学评价、毒理药效学检测、病理学检测、高通量/高内涵药物筛选、重组慢病毒/腺病毒载体开发、PDX模型药效学评价等，已为数百家国内外研发机构与药企提供专业的生物研发检测服务。公司拥有四大创新研发中心：CRISPR/Cas9靶向基因修饰药物开发平台、基因工程载体表达修饰平台、纳米靶向载药创新平台、高通量/高内涵筛选平台、分子诊断开发平台，siRNA核酸药物研发平台，申请发明专利60余项，致力于生物药物及基因药物的研究与开发。
    产学研联合：
    高圣生物医药与上海复星医药（星泰医药）已建联合实验室、和美国国立卫生研究院(NIH)、美国德州农工大学、中科院上海生化与细胞所化学生物学技术平台、上海药明康德，北京华大蛋白，中科院化学所、清华大学药学院、清华大学蛋白质药物开发中心、及第三军医大学国家免疫生物制品工程中心、第三军医大学新药研发中心、西南大学家蚕基因组生物学国家重点实验室、西南大学生命科学院、北京大学药学院、重庆大学药学院、重庆中药研究院等建立战略合作平台关系；
    高圣医药在潜心研发的同时，还致力于生物医药创新闭合生态链的搭建：整合高校、企业、园区、资本等多方资源，形成“政产学研用资”合作平台，助力创新药物的早期研发、中试孵化、药效学实验、安全评价、临床研究、生产、销售等各个环节；同时积极打造生物医药集群化创新发展模式，提高生物医药企业的竞争力，共同建立新药研发链式公共平台。
公司理念：
    公司倡导人性化的管理。培育、珍惜、关怀员工，让每个人各尽所能，充分发挥自己的才能。好项目+好团队+好模式=成功。倡导正能量：团结，勤奋，积极，向上！打造学习型团队：定期组织员工进行外出学习或者内部培训。
我们为全体员工准备了岗位竞聘、岗位拓展、轮岗训练等多项人才选拔、培养计划。明确的职业规划，全方位的晋升路径，无论是技术型人才还是管理型人才，都能在高圣生物医药都能找到属于自己的一片天空。
    薪酬福利：
    1、薪酬理念
    高圣生物医药着力为求职者打造一个没有天花板的舞台，为员工提供外部具有竞争力和内部具有公平性的宽带绩效薪酬体系，只要您有实力，只要您对公司贡献价值，那么提升以及职位的晋升发展机会将数不胜数，公司将与您共同分享发展的成果，相关细节会在录用通知环节给予详细说明。
2、福利待遇
    ①工资构成：工资+绩效+奖金；销售人员采用底薪+提成。
    ②福利：年假，双休，5险，员工宿舍，阳光职业规划，年终岗位竞选，带薪年假，带薪旅游，优秀员工奖励，公司员工生日聚餐礼金，婚丧礼金，节日福利，每周一歌，高圣家族日，高圣周末健康行，内部轮岗，培训计划，青年干部培养计划，高温补助，失恋假，出差交流机会，办公咖啡，茶叶水果供应，内刊稿费，合理化意见采纳费，正常婚假，产假，病假制度等。
    高圣医药坚持保持独立创新和差异化研发思路，结合最新的科技成果，积极向产品方向转化，独立开发出具有应用价值的生物药或医疗器械，生物诊断试剂盒。未来高圣医药将不断努力，坚持梦想，继续在科技创新道路上面不断探索，和更多坚持原创药研发的全中国伙伴为伍，为创新型医药行业建设，创新型国家建设，为人类健康发展贡献出自己的一份力量！