重庆招聘

职位描述：
【岗位描述】
1、依据公司发展战略和各部门人才需求，制定招聘计划，组织面试、复试，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求，对咨询培训行业高端人才猎聘熟悉者优先考虑。
2、参与公司战略规划，根据战略规划拟定人力资源规划和组织架构。
3、完善公司人力资源管理制度，制度推行过程中的信息反馈收集； 并组织贯彻执行，定期修正。
4、推动制定公司岗位和工作流程图，定期推进各部门优化工作流程。
5、负责公司各部门绩效管理和薪酬制度的拟定或优化。
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔，开展校园招聘、宣讲及校企合作项目。
8、指导行政人事专员做好公司行政日常事务工作。
9、完成上级安排的其它工作
直属上司：总经理。

【任职资格】
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、行政管理或经济管理相关专业优先；
3、工作经验：三年以上人力资源管理相关工作经验，至少两年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等实务和流程，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
4、核心胜任力：
（1）要求具有较强的制度编写能力；（2）对招聘工作非常熟悉，精通招聘渠道；（3）具有较强的沟通协作能力、解决问题能力和推进能力，能够指导下属成长；（4）有较强的责任心与敬业精神，热情有亲和力；（5）熟练运用办公软件，对个体人员及组织变化有敏感性。

【职业发展通道】
人力资源主管 / 经理-人力资源总监-公司合伙人
【福利待遇】
1. 力航将提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业晋升空间，明确的职业发展路径；
2. 加入力航将给予自由发挥的广阔空间，最高层管理者的直接支持，和公司最高层领导没有沟通的距离，每周都有不定期分享和系统的培训，快速积累经验并获得成长；
3. 这里灵活高效的工作机制，良好的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍；
4. 企业不同部门之间会进行不定期的交流会分享，促进所有的同事共同发展，实现双赢；
5.薪资待遇：年薪可达6-10万（根据不同岗位及资历，薪资可面议)；
6.其它福利：五天工作制，工作餐补贴、交通补贴、节日福利、员工国外和国内旅游、定期免费体检、五险一金、带薪年假、年终双薪，年终奖金。

    广州力航培训有限公司成立于2007年，总部位于广州，在深圳、重庆、武汉、南宁、贵阳、珠海等城市设立分支机构，是国内具有培训、咨询、人才测评和体系搭建等多业务运营能力的知名教育培训机构。
12年来，力航为全国电力、金融及传统企业客户提供了数十万人次的培训及人才发展咨询服务，年营业额超过1亿，近三年保持40%的业绩增长。
   力航是一个年轻人占绝大多数的公司，团队现有130余人，设有师资部、事业部、财务部、策划中心、商务部、教务中心等部门。我们始终以“打造温暖的企业”为目标，从成立以来即有培养应届毕业生为公司骨干的传统，坚持人性化管理，重视员工成长和员工职业发展规划，真诚期待年轻的你们加入力航，一起挥洒青春，交好朋友，充实人生。
    我们的核心价值观
    专业·诚信·协作·共赢
    我们的服务理念
    以客户需求为导向，关注细节，改善无止境
    我们的企业使命
    让学习成为习惯
    我们的学习发展理念
    培训改造 交付持续

力航期待有梦想、有韧劲、有目标的你加入我们的大家庭，我们可以为你提供：
1、完整的薪资结构：底薪+绩效+提成+补贴+全勤，年终双薪+年终奖
2、人性化的假期管理：周末双休，国家法定假期放假；春节12天带薪假；满一年员工有5天年假，每年递增；若遇加班，可补休或累计调休；每月100分钟免责迟到时间
3、多维度的补贴福利：交通补贴+餐补+租房补贴+电脑补贴+服装补贴+话费补贴+旅游基金
4、丰厚的节日礼物：中秋节、端午节、三八女神节等节日慰问金和慰问礼品
5、丰富的公司活动：年度旅游、季度旅游、月度跨部门联谊活动
6、良好的学习氛围：给予考证和提升学历补贴；月度读书分享
7、独有的助孝金制度：每年年底公司给员工父母发助孝金
8、系统的培训制度：建立有新人培养机制，定期内部分享学习活动
9、完善的晋升通道：设立技能岗位和管理岗位的双通道职业发展路径