重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
在总经理领导下，负责公司以及关联公司（以下称“公司”）的行政、人事、项目前期以及档案管理等工作，保证公司各项业务的正常运转，提高公司的运行效率。
一、部门管理
1.根据公司年度目标，编制部门年度工作计划和财务预算，并负责落实；
2.优化和完善公司服务体系，搭建服务平台，形成相应的文件体系和资源库，并严格执行；
3.参与下属员工的招聘选拔，组织下属员工的培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；
4.负责直接下属的绩效管理工作，帮助其提高工作绩效；
二、参与公司经营管理决策
参与公司的经营管理，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；
三、行政管理
1.组织公司的文秘、档案管理、公司对外证明、章印盖章和印鉴管理工作；
2.组织办公用品采购、租用；
3.负责公司固定资产管理；
4.负责办公车辆的调配；
5.负责组织公司的接待工作；
6.负责组织公司有关证照和审批手续办理；
四、人事管理
1.负责组织公司工资核算、绩效考评、人事信息归集等管理；
2.负责组织授权范围内的员工招聘；
3.负责组织公司员工培训；
4.负责处理劳动争议及员工关系管理等；
五、平台服务体系管理
1.根据公司整体计划设计服务体系；
2.对公司平台服务体系进行全程监控；
3.对公司平台服务各项流程进新优化和管理。

任职要求
1.具有全日制本科及以上学历；
2.具备8年以上行政人事工作经验，3年以上行政人事管理工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；良好的组织能力、沟通协调能力、洞察能力和团队合作精神；
5.具备较强的学习能力，喜欢接受挑战。

 重庆宽仁健康管理有限公司成立于2016年11月1日，注册资本1000万元人民币，属于植恩医疗的核心板块，主要以医生技术人员投资和服务为主，与以固定资产投资为主的重庆植恩医院管理有限公司一起，构成植恩医疗体系的业务主体。
通过对专业技术人员的投资和服务，以合伙企业为载体，宽仁健管在各个医疗专业方向凝聚了大量的专业组织，这些专业组织不仅服务于宽仁内部各业务机构，同时更能够服务于社会各业务机构。根据业务逻辑划分，这些专业组织主营业务主要集中在以下四个方面：1.专业机构的运营；2.产品研发和转化；3.培训和咨询；4.专业投资。同时，通过产品创制和转化能力建设、产品价值能力管理能力建设和医疗服务能力建设，使得宽仁医疗健康服务体系的医疗技术服务呈现能力更具价值。
目前，围绕宽仁医疗服务体系整体设计，宽仁健管已经完成20个专业组织的筹建，包括妇产、心血管、骨科、神经、疼痛、康复、眼科、口腔、呼吸、老年病、创伤外科、儿科、中医、营养、护理、麻醉、医学检验、医学影像、病理、药事服务等方向。依托各个专业组织，与包括美国、日本、德国和台湾在内的合作伙伴合资或合作，首批已经开始开展100多个药品，20多个医疗器械产品和30多个食品（含特医）的引入和合作工作。通过除服务于宽仁健康体系外，这些专业组织已经向重庆区域内外各类相关健康服务机构提供技术、产品和管理输出与服务，成为西南首屈一指的医疗健康领域的专业服务提供者。
未来，宽仁健管将依循国家“推动分级诊疗”、“支持多点执业”的医改精神，继续推动医生技术组织创业成功，强化对医生组织的投资匹配与运营支持，推动医生组织化运营、多场景作业与体系化输出，以点带面的推动健康服务机构的产品创制与效能提升。未来三年内，宽仁健管计划设立30个以上专业技术组织，并以此为依托，支持1-2家以上三级综合医院、3-5家二级医院和1家网络医院的运营，筹建40家以上医疗连锁机构、5-10家医学照护中心、3-5家医学诊断支持中心（包括检验、影像和病理）、1-2家药事服务中心，最终实现500万人次/年的患者服务能力，带动10亿以上的医疗服务营业收入；同时，依托技术组织，实现100个以上产品的引入和创制，带动50亿以上的产品销售收入。