重庆招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手

美联商城结合国家政策扶持电子商务的发展的“十三五”规划，推进“互联网+”与“万众创新”的原则，在分享经济时代下的美联商城开创新零售商城模式，实现消费者线上体验、消费、娱乐、福利到提现的原则，一起“玩”“赚”新零售商城,美联商城注册资金5000万，企业共同筹建的B2C电子商务公司，公司以企业针对个人开展的电子商务业务，如企业为个人提供在线商品购买等业务。B2C是企业对消费者直接开展商业活动的一种电子商务模式。这种形式的电子商务一般以直接面向客户开展零售业务为主，主要借助于互联网开展在线销售活动，故又称为“新零售商城”，商城以 LV、爱马仕、香奈儿 等众多奢侈品为主打的商城。以服务广大消费者伟理念，严选精品商品为根本的商城。