重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、建立健全管理制度，推动并建立企业文化；
2、组织制定季度、年度人员招聘规划并实施；
3、制定培训计划、方案并实施，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，建立健全培训体系；
4、简历并完善绩效考核体系；
5、组织员工活动策划并实施。
6、其他领导交办的事项；
补充说明

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，具备同行业（勘察设计）经验者优先；
3、精通人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、品行端正，责任心强，能承担较大的工作压力；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、拥有较强的统筹能力和管理能力。

重庆江源工程勘察设计有限公司成立于2008年3月，注册资金600万元，有重庆总部和奉节工作部两处办公地点，是一家专业从事以水利水电为主业的勘测设计咨询企业。公司具有水力发电乙级设计资质、水资源论证乙级资质、测绘乙级资质，工程勘察乙级资质等18个勘测设计咨询资质。公司年产值7000余万元，拥有固定资产3000余万元。

公司经过八年的发展，技术力量逐步增强，现有员工125名，其中高级工程师18人，工程师28人，助理工程师及技术员25人。各类注册师12人。公司内设十六个部门。

公司自成立以来，完成了重庆市巫山县白龙电站、石柱水电站新建工程设计等40余座，重庆市奉节县新贺电站、云阳县太平水电站增效扩容改造设计等60余座，重庆市万州区蹬子河水库、长池水库设计等30余座，河道整治、灌溉、饮水等其他小型水利工程设计若干。业务范围涉及市内外多个区县。未来将在工程建设领域形成产业链，以现有的工程勘察设计、工程咨询为基础，逐步向工程造价咨询、招标代理、工程施工、工程监理等领域发展。