重庆招聘

职位描述：
组织发展
向公司管理层建议公司和人力资源问题以此来提升和发展激励性团队
通过发展和维护有效的接替者计划，确保为公司的业务运作和发展提供充足的人才
员工沟通
结合公司的业务目标，定义，推荐和执行员工沟通的战略，规划，政策和准则，来维护公司文化，提高
员工参与度
薪酬福利
执行和改善工厂的薪资政策和流程，确保薪资系统的公平性和市场竞争力
招聘
根据标准人员配置模式和利润计划来制定招聘计划，执行和提高招聘流程和政策，支持关键职位招聘和
年度校园招聘活动，确保合理的人员配置和招聘效率
培训与发展
分析，定义，提高，执行及控制公司培训发展政策，采用适合公司需求的政策
发展，提高和执行员工发展工具， 通过制定员工发展和职业计划来激励员工
合规
分析当前的法律，法规并制定公司的政策，确保公司的良好企业形象和活力
校园关系
通过各类校园项目，和目标院校保持和发展良好的校园关系， 加强雇主品牌，建立校园人才库
人力规划和预算
根据公司的业务战略，确保人力资源部门充足且高效的人力资源配置
负责部门预算并确保实际花费可控
持续改进
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高人力资源部门的竞争力和客户满意度
员工发展
通过提供适当的培训，辅导和轮岗机会支持人力资源部门员工发展; 确保绩效评估，接任人计划和其他人力资源部门的项目的实施
要求：
1、本科或以上学历，人力资源、商务或相关专业优先。
2、在人力资源相关领域5-8年工作经验，2年管理经验，需具备制造型企业经
验
3、专业知识/技能 国家/地方劳动法，良好Office软件使用技巧，优秀沟通技巧

重庆飞适动力成立于2015年1月，是由美国飞适集团和宏立至信出资组建的合资公司，主要致力于汽车座椅部件及机械部件的设计、研发、制造、销售并提供相关技术服务。其中，飞适集团有超过100年的汽车工业经验，主要致力于车身，冲压件，紧固件，传动装置及手刹车零部件，以及汽车座椅机构件的设计、研发、制造及销售。重庆宏立至信汽车部件制造有限公司成立于2005年10月，主要从事汽车座椅及其零配件的设计、开发和制造。随着公司的发展和新工厂的竣工，我公司现面向社会公开招聘相关人员。重庆飞适动力热诚地期待您的加入。