重庆招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、30岁以上，40岁以下，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上管理部门经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

四川中昊建筑工程是在老牌国有企业成都双龙建筑股份有限公司的基础上重新组建的新型建筑施工单位，公司成立于1976年，从新组建于2006年，经过多年的不懈努力与拼搏，发展成为四川省建筑业50强企业，其施工规模在建筑行业中，首屈一指。

公司秉承“科学管理、精心施工、诚实守信、持续改进、争创名牌”的企业方针，坚持“守合同、重信用，以质量求生存、守信誉、求发展”的宗旨。公司以优异的业绩，优质的工程，获得省、市各种荣誉多达200多项。

面对中国市场经济良好的发展形式，四川中昊建筑工程有限公司正以崭新的概念、科学的管理和优质的服务，着眼于建设现代企业制度，优化资源要素配置，奋力向新的目标迈进！