重庆招聘

职位描述：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。。

任职资格：
1、年龄22-28岁，大学专科以上学历；；
2、有相关工作经验优先；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

职位待遇：
●丰厚的薪资奖励：试用期1个月，底薪2400元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。
                   转正后：2800元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。
                   综合工资3000--5000左右
●完善的福利待遇：五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼
                  金+工龄工资+员工购房无息贷款
●完美的假期组合：周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日
●舒适的办公环境：甲级办公楼上班，每天提供丰富的下午茶
●广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等）

计算机应用、维护管理、系统集成、网络工程、企业信息化、网站设计与开发、网页制作、电子商务通信系统开发集成、自动化控制系统开发与集成、自动化工程，软件销售、技术支持、技术服务、技术培训（系统内员工），网络产品、电脑整机、耗材销售 。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）