重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司用人需求，完成招聘任务；
2. 公司促销员的培训；
3. 根据公司实际情况针对不同岗位编制绩效考核制度并推动实施与管理各部门绩效考核过程，使考核办法得到真正落实；
4. 负责社会保险的管理，员工福利的策划与实施；
5.参与公司人力资源制度与流程的建立、推行、实施；
6. 负责员工入离职手续的办理；劳动合同的签订管理，员工劳动关系管理，协助劳动纠纷与争议的处理；
7. 负责员工活动的组织，推动公司企业文化的建设；
8.完成上级交办的其他工作。

任职资格
1、行政管理、人力资源管理等相关专业，大学本科以上学历；
2、在人才招聘、培训管理板块有丰富实践经验；
3、三年以上行政人事相关工作经验，一年以上人事管理经验。
4、具备优秀的协调、沟通能力和执行力；做事认真细致、原则性强。
5、熟悉国家劳动政策法律法规，熟练使用各类办公软件。
6、具备高度的敬业精神及职业道德操守，良好的团队合作意识；工作责任心强，能够承受较强的工作压力。 举报 分享

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