重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
 6、承办领导交办的其他工作。
 
任职要求：
1、23-30岁之间，大专以上人力资源相关专业学历；
2、了解人力资源各个模块；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、
组织、执行能力，善于观察分析，工作效率高，服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
 
周休一天+法定假 春节15天带薪假
发展方向：人事行政主管或经理 举报 分享

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