重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1.根据公司的发展战略和项目规划，与用人部门负责人沟通，分析评估人力需求，制订各部门和各项目招聘计划和实施方案；
2.负责制订和完善公司招聘制度及流程，建立健全人才测评系统和人才库；
3.拟定招聘方案，保证招聘任务顺利完成；
4.负责年度招聘费用的预算和控制；
5.负责各类招聘渠道的拓展和维护，以及招聘体系招聘渠道资源的整合，长期、持续推动高管人才的招聘和管培生储备工作；
6.创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程，通过人职匹配体系，为公司招聘、晋升提供科学的决策依据。

任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上大型企业招聘工作经历；
2.具备扎实的招聘经验和管理经验，专注在招聘板块，能够自己独挡一面，曾为大型企业招聘过高、中层面的员工，并熟悉校园招聘的相关流程；
3.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心；
4.良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，出色的文字表达能力和企业团队建设能力；
5.具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 举报 分享

    左岸环境创建于2004年，是一家以“创建美好宜居的城市环境”为使命，以成为“中国城市管理***的服务者”为愿景，定位为“城市环境综合服务商”的朝气蓬勃的民营新三板上市企业。

    公司的主营业务是市政环卫、城市绿化管护及公园管理，是重庆乃至行业***一家真正集设计、施工和后期综合服务于一体的城市环境服务机构。
没有传统的行业，只有传统的思维。左岸公司作为一个有移动互联网思维并快速成长的企业，在所谓的传统行业里尽显优势。
【我们的优势】
  左岸有远大梦想；
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公司地址：重庆市渝北区汽博中心线外城市花园2栋14楼
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