重庆招聘

职位描述：
（1）协助人力资源经理开展规划工作，例如人员编制预算等。
（2）在合适的招聘渠道发布公开职位信息，筛选简历和候选人名单，协调并执行面试/测试，完成员工雇佣手续，入聘用函的准备、背景调查、体检等，组织新员工入职培训项目。
（3）负责薪酬和福利运营方面工作，及时且准确地准备阅读发薪相关信息，维护准确和即时的薪酬和福利记录。
（4）管理员工考勤。
（5）根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利。
（6）根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告，根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件。
（7）组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程，分析员工满意度/管理满意度指标评结果，组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具，针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈。
（8）整理完善员工档案，并及时更新最新员工数据。 举报 分享

广汇汽车服务股份公司（以下简称：广汇汽车）是中国排名前列的乘用车销售商、乘用车融资租赁提供商及二手车交易代理商，拥有行业领先的业务规模、突出的创新能力，是中国乘用车经销及服务行业中的领先企业。
   2014全年，公司实现营业收入约864亿，新车销量约57.2万台。截至2014年末，公司建立了覆盖23个省、自治区及直辖市的全国性汽车经销网络，拥有482间门店，458万保有客户，3万多名员工，经销逾50个乘用车品牌。
   2015年6月24日，600297.SH正式更名为“广汇汽车”，标志广汇汽车登陆A股市场。