重庆招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责派遣员工面试、入职、离职等手续的办理，并负责员工日常管理；

2、负责派遣企业用工、员工稳岗、员工关怀等计划的制定和改进及执行；

3、负责新接劳务派遣前期人事、招聘工作对接，规范客服工作流程；

4、负责客服部（招聘部）物料规划，及时跟进项目招聘进度；

5、负责与企业对接管理费、考勤、补贴、工资等费用，及时到财务部开具相关发票，督促企业在合同规定的时间内对账并及时规划公司账户，将考勤及工资交给财务部；

6、负责员工内部推荐渠道管理及拓展，及时将内部推荐员工数据反馈到综管部文员处，并督促文员做好稳岗返费工作；

7、负责及时解决员工重大问题及矛盾，管理员工劳动关系；

8、负责将企业的用工信息及时反馈给公司，协助招聘部开展前期招聘；

9、完成上级交办的其他工作；

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源及社会保障专业；

2、熟练操作OFFICE软件；

3、具备较强的沟通能力，能独立处理紧急突发事件；

4、能适应项目制工作方式，及在每周在项目上工作；

因为此工作比较特殊，需要在我们的项目上进行跟踪，是在项目上工作的，如果不能接受在外面工作的请好好考虑，如果你能接受这样的工作方式，哪怕是实习生或者应届毕业生，没有多少工作经验的，我们也很期待你加入本公司

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重庆乔猎人力资源管理有限公司成立于2012年12月，前身为重庆人才服务公司。作为一家专门提供多元化专业型人才解决方案的人力资源外包服务机构，乔猎管理不仅在传统人事外包领域处于行业领先地位，目前，已成功转型为一家具有综合性人力资源外包项目（HRBPO）的品牌公司。
乔猎管理始终践行“以人为本，服务至臻”的服务理念，现拥有一支由50多名行业优秀管理人员组成的核心团队，并以卓越的服务成功为众多国有企业、民营企业、私营企业等各类企事业单位及政府部门提供优质的人力资源外包、高端人才猎聘、大学生见习就业、劳务派遣及人力资源战略咨询等服务。特别是在劳务派遣和大学生见习就业服务方面，乔猎已处于行业领先地位并拥有良好客户口碑，经过数年发展，乔猎管理已列入重庆市生产性、季节性用工企业首选合作伙伴。
2014 年12 月，国家人力资源与社会保障部、发改委、财政部联合下发《关于加快发展人力资源服务业的意见》，《意见》指出；到2020 年，中国人力资源服务业从业人员将达到50 万人、产业规模超过2 万亿元，将培育形成20 家左右在全国具有示范引领作用的龙头企业和行业领军企业。这是中国首次对人力资源服务业发展做出全面部署。乔猎管理积极响应政府号召，致力于人力外包行业、不断提升服务品质。
同时，乔猎已与国内多所大专院校建立长期定向合作关系，每年（3-4月与9-10月）定期为企业输送优质毕业生，有效缓解了大学生就业难等问题。今后，乔猎管理将逐步搭建“乔猎---毕业生---企业”三者融合的良性社会运转体系，并形成集先进管理与优质服务于一体的创新型发展模式。